El conocimiento de idiomas aumenta un 37% las posibilidades de encontrar empleo. Así de claro se desprende del estudio ‘Idioma y empleo’ elaborado por Randstad, donde se demuestra que la habilidad de desarrollar la actividad laboral en otra lengua diferente a la materna es la capacidad que más aumenta las expectativas de los candidatos para encontrar un puesto de trabajo.
Según este análisis de la empresa de recursos humanos, el 26% de las ofertas actuales en el mercado laboral exige conocimiento de algún idioma extranjero, siendo inglés el más demandado.
En el caso de los perfiles directivos o de responsabilidad, la importancia de los idiomas es muy superior al resto de perfiles en general. En este caso, Randstad Professionals -la división especializada en la selección de perfiles directivos, mandos y técnicos de alta responsabilidad-, estima que el 70% de los puestos de perfiles de responsabilidad y directivos exige a los candidatos la capacidad de desarrollar su actividad en otro idioma.
Desde el punto de vista de los candidatos, el estudio revela que un 57% de profesionales en España afirman tener conocimiento de inglés. Sin embargo, los porcentajes varían cuando se analiza el nivel de cada uno de ellos. El 33,7% de los profesionales asevera que son bilingües o cuentan con un nivel alto de inglés, mientras el 44% afirma que cuenta con un nivel medio, y el 22,3% restante considera que tienen un conocimiento básico del idioma.
Ante este panorama, está claro que tener un buen nivel de inglés es hoy día un requisito que marca la diferencia a la hora de encontrar trabajo o lograr un ascenso.
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